Tata kerja Kepala Bidang Pengembangan dan  Perbenihan meliputi:

1. memimpin, membimbing, membagi tugas, meneliti dan menilai hasil kerja bawahan;
2. mengkoordinasikan penyusunan dan pelaksanaan rencana kegiatan urusan Pengembangan dan Perbenihan meliputi Penyiapan dan Pemanfaatan Lahan, Pengembangan Areal dan Perbenihan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
3. mengkoordinasikan penyusunan dan penyiapan bahan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Bidang Pengembangan dan  Perbenihan;
4. mengkoordinasikan dan menyiapkan bahan Perjanjian Kinerja dan Standar Operasional Prosedur (SOP) urusan Pengembangan dan Perbenihan;
5. mengkoordinasikan dan mengendalikan penyiapan bahan penyusunan kebijakan Daerah urusan Pengembangan dan Perbenihan;
6. mengkoordinasikan dan melaporkan pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan yang berkaitan dengan urusan Pengembangan dan  Perbenihan;
7. melaksanakan dan melaporkan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Atasan.

Tata kerja Kepala Seksi Penyiapan dan Pemanfaatan Lahan meliputi:

1. menganalisis, membimbing, membagi tugas, meneliti dan menilai hasil kerja bawahan;
2. menyusun rencana kegiatan urusan Penyiapan dan Pemanfaatan Lahan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
3. merencanakan penyiapan bahan potensi lahan dan pemetaan, teknis peninjauan lapangan, pemantauan dan pemanfaatan lahan perkebunan;
4. merencanakan dan menyiapkan bahan Perjanjian Kinerja dan Standar Operasional Prosedur (SOP) urusan Penyiapan dan Pemanfaatan Lahan;
5. merencanakan Kegiatan dan mengendalikan penyiapan bahan penyusunan kebijakan Daerah urusan Penyiapan dan Pemanfaatan Lahan;
6. merencanakan, melaksanakan dan melaporkan kegiatan pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan yang berkaitan dengan urusan Penyiapan dan Pemanfaatan Lahan;
7. merencanakan, melaksanakan dan melaporkan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Atasan.

Tata kerja Kepala Seksi  Pengembangan Areal meliputi:

1. menganalisis, membimbing, membagi tugas, meneliti dan menilai hasil kerja bawahan;
2. menyusun rencana kegiatan urusan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; Pengembangan Areal;
3. merencanakan dan melaksanakan kegiatan sosialisasi, peninjauan lapangan dalam penyiapan Pengembangan Areal;
4. merencanakan dan menyiapkan bahan Perjanjian Kinerja dan Standar Operasional Prosedur (SOP) urusan  Pengembangan Areal;
5. merencanakan Kegiatan dan mengendalikan penyiapan bahan penyusunan kebijakan Daerah urusan Pengembangan Areal;
6. merencanakan, melaksanakan dan melaporkan kegiatan pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan yang berkaitan dengan urusan Pengembangan Areal;
7. merencanakan, melaksanakan dan melaporkan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Atasan.

Tata kerja Kepala Seksi Perbenihan meliputi:

1. menganalisis, membimbing, membagi tugas, meneliti dan menilai hasil kerja bawahan;
2. menyusun rencana kegiatan urusan Perbenihan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
3. merencanakan pelaksanaan kegiatan sosialisasi, identifikasi, peninjauan  lapangan, pembinaan, pengawasan, penyedia benih (Penangkar), Pohon Induk dan Pelestarian Plasma Nutfah dalam penyiapan Perbenihan dan  peredaran benih palsu;
4. merencanakan dan menyiapkan bahan Perjanjian  Kinerja  dan Standar Operasional Prosedur (SOP)  urusan Perbenihan;
5. merencanakan Kegiatan dan mengendalikan penyiapan bahan penyusunan kebijakan Daerah urusan Perbenihan;
6. merencanakan, melaksanakan dan melaporkan kegiatan pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan yang berkaitan dengan urusan Perbenihan;
7. merencanakan, melaksanakan dan melaporkan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Atasan.

*Penilaian Anda [qsm_link id=2]Click here [/qsm_link]